Estamos passando por um momento de transi\u00e7\u00e3o no mundo, uma fase de questionamentos. Mas, ao mesmo tempo, de evolu\u00e7\u00e3o da consci\u00eancia de cada indiv\u00edduo quando o assunto \u00e9 trabalho com significado.<\/p>\n\n\n\n
Como eu sempre procuro estar por dentro das pesquisas e relat\u00f3rios sobre o assunto, esse conte\u00fado disponibilizado<\/a> pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT) (em ingl\u00eas) me chamou muito a aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Ele foi resultado de entrevistas com 135 pessoas, que atuavam em diferentes carreiras e profiss\u00f5es, sobre o que era satisfa\u00e7\u00e3o na carreira e trabalho com prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n A principal quest\u00e3o pesquisada foi: quais os fatores que criam ou destroem o senso de prop\u00f3sito na carreira<\/a> para um trabalho com significado? <\/p>\n\n\n\n E os resultados, n\u00e3o surpreendentemente, estavam relacionados a sentir motiva\u00e7\u00e3o, ter um bom workspace e sentir que seu desenvolvimento est\u00e1 sendo estimulado.<\/p>\n\n\n\n Ainda de acordo com o MIT:<\/p>\n\n\n\n \u2014 O significado no trabalho tende a ser algo que funcion\u00e1rios descobrem por si mesmos. N\u00e3o pode ser implantado, \u00e9 uma jornada de auto realiza\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o do que o trabalho est\u00e1 conectado com o prop\u00f3sito individual e o impacto que se causa com aquilo que \u00e9 desenvolvido.<\/p>\n\n\n\n \u2014 A falta de motiva\u00e7\u00e3o para um trabalho com prop\u00f3sito<\/a> \u00e9, com frequ\u00eancia, um resultado de como os funcion\u00e1rios s\u00e3o tratados e da desconex\u00e3o dos seus valores pessoais com o ambiente organizacional ou com atitudes da lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n \u2014 O grande desafio para os novos l\u00edderes \u00e9 criar um ambiente prop\u00edcio ao desenvolvimento de um trabalho com significado, aliando interesses individuais e coletivos, ou seja, respeitar necessidades e desejos dos indiv\u00edduos e comunicar uma vis\u00e3o de futuro e do prop\u00f3sito corporativo!<\/p>\n\n\n\n Quando paro e penso nessas tr\u00eas coisas que destaquei, n\u00e3o consigo deixar de lado a certeza cada vez maior de que a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho vai al\u00e9m do espa\u00e7o f\u00edsico onde \u00e9 executado.<\/p>\n\n\n\n Ele transcende as pr\u00f3prias tarefas executadas. Isso porque est\u00e1 relacionado \u00e0s necessidades da sua vida pessoal e n\u00e3o s\u00f3 \u00e0 profissional<\/p>\n\n\n\n Satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho: descubra como encontrar a sua<\/a><\/strong><\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n
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