Ser\u00e1 que voc\u00ea j\u00e1 se perguntou: O que fa\u00e7o de diferente? Qual o meu diferencial como l\u00edder? O que desejo deixar de legado para minha equipe quando eu n\u00e3o estiver mais com eles? Qual o significado e impacto que tenho em todos que trabalham comigo?<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 muito comum nos questionarmos e passarmos por momentos de d\u00favida quando assumimos uma nova posi\u00e7\u00e3o ou at\u00e9 mesmo quando nosso trabalho entra na monotonia. Adiciono a essa quest\u00e3o que no mundo corporativo todos desejamos obter rentabilidade, atingir metas e lucros financeiros, ser l\u00edder humano n\u00e3o \u00e9 ser filantr\u00f3pico sem responsabilidades tang\u00edveis, n\u00e3o seria sustent\u00e1vel a m\u00e9dio prazo.<\/p>\n\n\n\n Onde voc\u00ea faz efetivamente a diferen\u00e7a? O que te move e te faz sentir seu corpo vibrar para seguir em frente diariamente mesmo sabendo que dificuldades v\u00e3o surgir. Como gerar lucros e ainda estar alinhado ao seu prop\u00f3sito como l\u00edder humano no trabalho?<\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n Neste v\u00eddeo eu conto uma hist\u00f3ria muito simples, mas que me gerou um enorme insight do meu estilo de gest\u00e3o. Assista para que possa tamb\u00e9m encontrar o seu diferencial e assum\u00ed-lo como sendo uma habilidade natural que j\u00e1 faz parte da sua identidade como l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n