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WOMAN LEADERSHIP
ACADEMY

Inteligência emocional e mindfulness para equidade de gênero.

O programa Woman Leadership Academy é um treinamento de Inteligência Emocional e mentoria,

com foco em capacitar e criar uma rede de líderes prontas para assumir posições de liderança e sustentar suas carreiras executivas. Foi criado como resultado de pesquisas Globais e já testado com mais de 600 executivos no Brasil para abordar questões de Equidade de Gênero e Inclusão.
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WOMAN LEADERSHIP ACADEMY

2 DIAS IMERSĀO

16 horas de conteúdo para desenvolvimento da liderança feminina.

WORKSHOPS E PALESTRAS

180” 90″, 60″

liderança feminina, viéses inconscientes, autocompaixão.

MENTORIA

6 encontros online
com 2h para formação de liderança feminina.
O modelo de aprendizagem é híbrido, ou seja, teremos conteúdos online e webinários ao vivo.

Quais os aprendizados dessa jornada?

Objetivo do Programa
  • Fortalecer os seus perigos e ampliar o olhar para o papel da Equidade de Gênero nas cargas de liderança da organização;
  • Alavancar competências e aspectos relacionados à Liderança Feminina: Inteligência Emocional, Vieses Inconscientes, Equilíbrio Pessoal e Profissional, Networking; Liderança Compassiva; Visão de Futuro;
  • Reforçar o senso de responsabilidade e comprometimento;
  • Aumentar o protagonismo, tendo como resultado a equalização de oportunidades e conquistas;
  • Reconhecer os modelos femininos que fortalecem e limitam a Liderança Feminina;
  • Fortalecer a resiliência e inteligência emocional;
  • Estruturar seu storytelling e ser capaz de multiplicar a cultura de liderança feminina para desconstruir visões inconscientes, compartilhar conhecimentos e gerar estratégias para superar os obstáculos internos e externos.

 

Para quem é o treinamento?
  • Mulheres de qualquer idade e carga que desejam tornar-se uma executiva de sucesso, mas muitas vezes sentem que é um caminho solitário com muito esforço e muita consciência.
  • Profissionais que desejam capacitar suas competências e fortalecer sua liderança para assumir cargos executivos através de conteúdos focados em liderança feminina testados nas principais universidades Globais como Harvard e Stanford.
  • Profissionais que desejam networking e formação de rede para receber sua carreira.
  • Profissionais que através de mentoras e exemplos aprenderão técnicas de desenvolvimento de inteligência emocional para ter clareza e autoconfiança do seu estilo de liderança pessoal.
Observação
  • Homens e profissionais de qualquer gênero são bem-vindos ao nosso programa, uma vez que nossa visão é a formação de líderes humanizados e compassivos, independentes de gênero, classe social, condições sociais e diversidade cultural. O treinamento é inclusivo e colaborativo.

  • Verifique a sua disponibilidade de tempo de acordo com as recomendações de horas de estudo para saber se o programa é para você.
  • E-book planner de carreira
    O Woman Leadership Academy disponibilizará a você um eBook PLANNER completo para ser utilizado como apoio didático para ser utilizado em todas as sessões.

    Assim que você realizar sua inscrição, você terá acesso a plataforma online e poderá realizar o DOWNLOAD do eBook Planner e do Mapa Mental do Programa para gerenciar sua produtividade.

    Neste Planner, além de todo o planejamento das suas ações, você terá espaço para escrever, fazer exercícios e fazer anotações.

    Além do conteúdo das aulas online e das sessões de mentoria, você poderá contar com o apoio de referências bibliográficas, artigos e vídeos extras para aprofundamento no tema.

    Bônus

    Todos os inscritos como Bônus:
    • Uma comunidade incrível de networking
    • 365 dias de acesso à plataforma do WLA
    • planejador de e-book
     
    Certificado

    Após a finalização do programa, você receberá o seu certificado de conclusão do treinamento Woman Leadership Academy para publicar no seu Linkedin.

    Diferenciais do TGI Today

    A metodologia dos cursos do Thank God It’s Today oferece benefícios exclusivos, dentre os quais:

    • 365 dias de acesso ao curso;
    • Programa em vídeo HD;
    • Espaço para tirar dúvidas dentro de cada módulo;
    • Planners e magic papers em PDF para download para você realizar seus exercícios;
    • Mapa Mental em todos os módulos
    • Você receberá E-mail semanalmente com a agenda e receberá do que você precisa realizar
    • A plataforma de Elearning tem navegabilidade para qualquer dispositivo móvel com acesso à internet (celular, tablet, laptop). Eleita uma das plataformas mais amigáveis ​​do mundo.
    • Programa testado e avaliado positivamente por profissionais e executivos conceituados do mercado.
    • Programa com cases reais e resultados verdadeiros disponíveis para acesso no site e no blog do com.br
    • Curadoria, coaches e treinamentos com o selo Thank God it’s Today.
    • Programa em português.
    Perguntas Frequentes
    1) O Programa Woman Leadership Academy acontece quantas vezes ao ano?

    Confira a agenda de treinamentos para pessoa física em AGENDA.

    Empresas: O programa já existe para grupos corporativos no modelo In Company e acontece sempre que as empresas desejarem. Empresas como Banco do Brasil, Leroy Merlin já executaram o programa, totalizando mais de 600 profissionais treinados. Caso queira levar-lo para sua empresa, envie uma mensagem para: contato@tgitoday.com.br

    2 ) O Woman Leadership Academy é um programa de coaching?

    O programa utiliza diferentes ferramentas e metodologias, vamos além do conceito de coaching. Utilizamos também inteligência emocional, mindfulness (meditação), design thinking, intuição, pesquisas científicas, storytelling, planejamento estratégico de carreira, experiências profissionais, cases de sucesso entre inúmeras outras vivências e dinâmicas. Você terá acesso a toda a bibliografia do programa e conteúdos para download.
    Conteúdo Programático

    O Woman Leadership Academy é o programa de mentoria mais irreverente e focado em impulsionar carreira de líderes executivas do THANK GOD IT’S TODAY.

     

    São 6 módulos:

    Módulo 1 – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

    Módulo 2 – VIESES INCONSCIENTES

    Módulo 3 – EQUILÍBRIO PESSOAL E PROFISSIONAL

    Módulo 4 – NETWORKING

    Módulo 5 – LIDERANÇA COMPASSIVA

    Módulo 6 – VISĀO DE FUTURO

     

    Detalhe do conteúdo programático:

     

    MÓDULO 1-) Inteligência Emocional

    O primeiro passo para liderar a própria carreira é a autoconsciência que emerge da presença genuína e atenção plena.

    Temas Abordados:

    • Clareza Mental;
    • Gestão das emoções;
    • Resiliência;
    • Atenção Plena

     

    MÓDULO 2-) Como reconhecer e superar Vieses Inconscientes

    O que é viés inconsciente? Como reconhecer, bloquear e superá-los. Foco nas formas de comunicação em si e nos outros que potencializam a liderança feminina.

    Temas Abordados:

    • Autopromoção;
    • Assertividade;
    • Sororidade;
    • Confiança Pessoal;
    • Maternidade;
    • Equilíbrio Vida Pessoal e Profissional.

     

    MÓDULO 3-) Equilíbrio Vida Pessoal e Profissional

    Como equilibrar papéis e sua vida pessoal e profissional para permitir o alcance de objetivos considerando que a síndrome de Controle do Lar limita sua atuação como líder.

    Temas Abordados:

    • Autocompaixão;
    • Produtividade;
    • Gestão de Tempo;
    • Adaptabilidade; Rede de Apoio;
    • Controle de Carreira;
    • Confiança Realizacional.

     

    MÓDULO 4-) Networking não é ser puxa saco!

    A oportunidade do networking estratégico no qual crio relacionamentos e vínculos corretos para trocar informações, ganhar e conceder promoções, cultivar oportunidades, influenciar os outros e trazer melhores resultados.

    Temas Abordados:

    • Influência;
    • Relacionamento com Mentores e potenciais parceiros de negócio;
    • Competição X Colaboração;
    • Empatia;
    • Confiança Interpessoal

     

    MÓDULO 5-): Liderança Compassiva. Amar e liderar!

    Liderar equipes é servir e inspirar confiança. O Coaching e o Mentoring são ferramentas poderosas utilizadas na gestão e seu uso traz resultados positivos ao desempenho dos funcionários e a sustentação da mudança comportamental. Nesse tema, a líder é sensibilizada em relação aos seus papéis e responsabilidades quanto ao desenvolvimento de pessoas e formação de sucessores, utilizando-se de técnicas e pressupostos básicos.

    Temas Abordados:

    • Diferenças entre coaching, mentoring; 
    • Mentoring como uma competência de conexão e troca;
    • Como realizar PDI’s com liderados (Coaching em quatro passos, a partir da teoria de Erickson College);
    • Coach e empowerment: como criar equipes mais autônomas e preparadas;

     

    MÓDULO 6-) Visão de Futuro. Realize seu propósito.

    Para liderar, é preciso desenvolver mentalidade estratégica: observar, planejar e se deslocar para o futuro com intenções claras e projeção de ações de relevância para os objetivos organizacionais e de carreira.

    Temas Abordados:

    • Realize seu Propósito;
    • Liderança por Visão e Propósito;
    • Consciência Organizacional;
    • Visão Sistêmica;
    • Compaixão.

     

    São 24 horas de programa distribuídos em vídeo, áudio, webinar, presencial e coaching online:

    • 12 horas Online de Mentoria

     

    O Conteúdo do programa contempla temas relacionados a estratégia pessoal, inteligência emocional, mentoria, mindfulness:

    • Inteligência Emocional: Mindfulness, desenvolvimento de Competências abordadas acima nos módulos;
    • Estratégia pessoal: autoconhecimento, coragem, mentalidade empreendedora, networking, conexão e empatia;
    • EBOOK Planner com magic papers em PDF para download para você realizar seus exercícios;
    • Checklist do programa em PDF para você imprimir e acompanhar sua evolução;

    Veja o que as ex-alunas têm a dizer sobre o Woman Leadership Academy.

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    Venha se tornar a líder que você sempre desejou.

    Neste treinamento você vai desenvolver novas competências para impulsionar sua carreira executiva e se sentirá pronta para assumir posições de liderança.

    A eficiência aumentou devido a tecnologia e customizações aplicadas às necessidades de cada sistema operacional.