Livro Líder Humano

Escritora, palestrante e pesquisadora. Fundadora do Thank God it’s Today, agência dedicada a desenvolvimento humano e promoção de Inteligência Emocional e Mindfulness para equidade de gênero, diversidade e inclusão, é precursora no Brasil do Movimento Liderar com Amor Gera Lucros.

Professora na Escola de Economia de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV/ESSP), tem no currículo certificação em Neurociências, Inteligência Emocional e Mindfulness pelo instituto SIYLI, criado no Google, na Califórnia e pelo Centro de Felicidade no Butão. Com atuações destacadas na LucasArts, de George Lucas, no Vale do Silício, Estados Unidos, trabalhou durante 18 anos como executiva em multinacionais.

Teve passagens por grandes empresas, como Ogilvy Mather, Neogama BBH e Brasil Telecom. Dirigiu o marketing do Yahoo para a América Latina, liderando equipes em oito países.

Em 2012, Ligia Costa foi eleita executiva em tecnologia destaque pelo jornal Valor Econômico.

Através do livro, desejo promover a evolução da Liderança

 

Em Outubro de 2021, publiquei o livro Líder Humano Gera Resultados, fruto de anos de pesquisas e reflexões de Ligia Costa sobre o universo empresarial, é repleto de depoimentos, cases reais de sucesso e constitui um trabalho sem paralelo na área no Brasil.

“Na obra, falo de um olhar mais humano e altruísta por parte de quem lidera”. “Não importa se você conduz uma equipe ou sua família, o líder humano tem como papel estar a serviço, fazer o seu melhor para que todos ao seu redor estejam psicologicamente seguros e, assim você e os seus liderados certamente vão atingir resultados de alta performance.

Liderar com amor é ser aprendiz, curioso e aberto ao diálogo. Consiste em estar focado na ampliação de consciência para obter negócios e lideranças sustentáveis, capazes de gerar resultados impactantes”.

Você, líder, se sente cansado, preocupado; o mercado está incerto, o cenário complexo e a sua equipe anda desmotivada: todos ao seu redor estão ficando doentes, se sentem estressados, alguns sofrem burnout e você não tem clareza do que fazer para mudar essa situação.

Em um mundo em que as relações estão cada vez mais frágeis e os modelos convencionais de gestão fadados ao fracasso, é preciso conectar-se ao que é essencial e verdadeiro.

Apenas agindo com compaixão, generosidade, apoio e amor será possível evoluir. E quando as pessoas crescem, as empresas acompanham essa evolução e também se fortalecem no processo.

Em Líder humano gera resultados, Ligia Costa compartilha lições valiosas que aprendeu ao longo de sua carreira e de sua própria jornada de autoconhecimento; é nesse cenário que se encontra a liderança compassiva, que vê o ser humano como um todo, em que é fundamental integrar as inteligências física, mental, emocional e espiritual.

Escolha ser esse tipo de líder e seja instrumento de transformação na vida dos outros e na sua também.

• Aprender sobre liderança compassiva e como ela
  impactará positivamente a sua equipe, o seu negócio e a sua vida;
  
  
• Perceber a importância de ser humano antes de ser líder;
  
  
• Desbravar as seis competências para a liderança compassiva: humanidade, presença, coragem, inclusão,
  interconexão e compaixão;
  
  
• Exercitar, por meio de meditação e escrita reflexiva, o
  seu novo olhar compassivo.

O livro Líder Humano Gera Resultados possui mais de 10 meditações guiadas gravadas pela Ligia Costa, em áudio com QRCode disponível no livro para você realizá-las a hora que desejar e promover a sua transformação.

Aprendemos que liderar é ter poder, que vencem apenas os mais fortes, que não existe espaço para todos, que para alguém ganhar o outro precisa perder.

A consciência de escassez e competição é presente e estimulada entre equipes. Estamos nessa situação porque nossos exemplos de liderança vem da era industrial, com excesso de “energia do masculino” (força, agressividade, controle, autoritarismo).

Acreditamos que para sermos respeitados, pertencer e sermos amados, precisamos nos impor e dominar. Infelizmente, essa cegueira, visão egóica, trades off está gerando estresse, ansiedade e insegurança.

Tá tudo bem! Até que você passar a sentir desconforto e perceber que existe uma forma mais empática, atenta e colaborativa que promove segurança psicológica a sua equipe e faz com que você se sinta bem.

Conforme ampliamos nossa visão de mundo, reconhecemos que podemos fazer diferente. Só mudamos aquilo que conhecemos.

Pausar, fará você ter autoconsciência de que repete padrões e que todos nós não tivemos informações adequadas, nossas escolas e faculdades que não prepararam o líder do futuro para SER e servir, mas sim para TER e dominar.

Aprendemos a liderar SOBRE com soberania e não COM o outro de maneira compassiva. O bacana é que podemos fazer diferente. O livro aborda a nova forma de liderar.

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